行動規範 |
| I |
お客様、お得意様、仕入先様に対する姿勢
| (1) |
お客様基点の明確化
私たちは、食品をお求めになるお客様等に対して、常に安全と安心をお届けします。 |
| (2) |
適切な衛生管理・品質管理の基本
私たちは、安全で信頼される食品をお客様等に提供するために、適切な衛生・品質管理をしていきます。 |
| (3) |
適切な衛生管理・品質管理のための体制整備
私たちは、お客様等に安全で信頼される食品を提供するために、適切な衛生品質管理を行う体制を整備し、それが形骸化しないよう改善を行っていきます。 |
| (4) |
個人情報の保護
私たちは、お客様等の個人情報の保護に配慮します。 |
| (5) |
適切な情報提供
私たちは、食品、サービスを提供するに際して適切な情報提供を行います。 |
| (6) |
パートナーシップ
私たちは、お取引先様を大切なパートナーとして尊重し、お取引先様との「契約」に基づく対等な関係を維持します。 |
| (7) |
公正な取引と健全な競争
「独占禁止法」は自由経済の基本法であり、その遵守なくしていかなる事業も行えない事を再認識し、公正な取引、自由で透明かつ健全な市場競争を行います。 |
| (8) |
不当な贈答、接待の禁止
私たちは、お取引先様に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待、贈答は行わず、受ける事もせず、不当な贈答、接待はこれを禁止します。 |
|
| II |
従業員等に対する姿勢
| (1) |
人権の尊重
私たちは、性別・年齢・役職・学歴等で分け隔てすることなく、お互いを共に働く仲間として尊重します。 |
| (2) |
仕事への誇り
私たちは、いずれの職場にあっても社会と仕事に誇りを持ち、前向きに取り組みます。 |
| (3) |
思いやりの気持ち
私たちは、思いやりと気遣いのある温かい人間関係を築き、関わる人すべての幸せを願います。 |
| (4) |
自主性の尊重
私たちは、問題に正面から立ち向かい、自ら考え、自ら行動できる自主性を尊重し、一人ひとりが担うべき結果について自己責任を果たします。 |
| (5) |
進歩向上の意識
私たちは、ムダの排除と日々改善による質的改善を目指し、常に進歩を求める姿勢で仕事に取り組みます。 |
|
| III |
一般社会に対する姿勢
| (1) |
法令の遵守
私たちは、取り巻く社会環境の変化に適切に対応し、法令や条例、公正なルールや社会規範を遵守し、社会的な良識を備えた企業活動を行います。 |
| (2) |
反社会的勢力との関係遮断
私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、一切の関係を遮断します。 |
| (3) |
社会貢献
私たちは、従業員一人ひとりが社会貢献を考え、積極的に行動します。 |
| (4) |
環境問題への配慮
私たちは、製品の原料調達から、製造、流通、リサイクル、廃棄までのライフサイクルにわたって生じる環境への影響を低減すると共に、関係法令を遵守し、事業活動が地球規模の資源、温暖化、環境汚染問題に関わる事を認識し、循環型経済社会の構築に努めます。 |
| (5) |
地域社会への配慮と国際ルールの遵守
私たちは、地域社会の一員として地域住民への配慮とコミュニケーションを大切にします。又、国際的な事業活動においては、国際ルールや現地法令の遵守、現地文化や習慣を尊重します。 |
|
行動基準 |
| 1 |
個人情報の取り扱い
私たちは、人権の尊重こそが法律制定の趣旨であることを十分認識し、お得意先(お客様)、従業員、その他当社に関わるすべての個人情報を適切に取り扱います。
|
| 2 |
商品・サービスの説明責任
私たちは、消費者契約法の主旨を尊重し、食品サービスの説明責任を果たします。
|
| 3 |
不当表示の禁止
私たちは、景品表示法の主旨を尊重し、公正な競争と一般消費者の利益の保護を行います。 |
| 4 |
人権の尊重
私たちは、個人の基本的人権を尊重し、法令の主旨に則り、業務を行います。
|
| 5 |
雇用差別の禁止
私たちは、雇用差別禁止の法令の主旨に則り、適正な業務を行います。 |
| 6 |
セクシュアル・ハラスメントの禁止
私たちは、セクシャル・ハラスメントの防止及び男女雇用機会均等法の主旨に則り、適正な業務を行います。 |
| 7 |
パワー・ハラスメントの禁止
私たちは、パワー・ハラスメント禁止の主旨に則り、人権侵害のないよう適正な業務を行います。 |
| 8 |
不公正取引の禁止
私たちは、『独占禁止法』の主旨に則り、公正で自由な競争を促進し、適正な業務を行います。 |
| 9 |
背任・業務上横領の禁止
私たちは、関係法令を遵守し、背任・業務上横領を絶対に行いません。 |
| 10 |
企業情報の取り扱い
私たちは、『不正競争防止法』の主旨に則り、不正な方法・手段で業務を行いません。 |
| 11 |
社内資料持ち出しの禁止
私たちは、社内資料を許可なく社外に持ち出しません。 |
| 12 |
知的所有権の尊重
私たちは、自社の知的所有権を保護し、他社の知的所有権及び著作権を侵害しません。 |
| 13 |
反社会勢力との関係遮断
私たちは、『暴力団対策法』の主旨に則り、暴力団との関係を持ちません。 |